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Ein hoher Anspruch an Werte und die Leidenschaft für Glas verbinden alle Stoelzle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie alle sind das Fundament unseres Erfolgs.

Unsere Leidenschaft für Glas

Die Faszination für Glas eint die Stoelzle Mitarbeitenden in allen Niederlassungen der Glasgruppe. Man spürt sie in allen Bereichen, vom Top-Management bis hin zu den Produktionsmitarbeitern.

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Verhaltenskodex

Einhaltung von Richtlinien
Wahrung der Menschenrechte
Integrität
Soziale Verantwortung

Kontakt

Anfrage an das CSR-Team

Management at Stoelzle Masnières proud of having received award Entreprise du patrimoine vivant

Auszeichnung

Stoelzle Masnières wurde von der französischen Regierung für sein herausragendes industrielles Know-How und seine lange Tradition als „Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV)“ ausgezeichnet.

Stoelzle App

2019 hat Stoelzle an mehreren Standorten eine eigene Unternehmens-App eingeführt, um die interne Kommunikation in Hinblick auf firmenrelevante Themen zu verbessern.

Lean management

Wir setzen auf TWI (Training within Industry) und lassen Schulungen durch Vorgesetzte direkt am Arbeitsplatz in der Produktion und Dekoration durchführen. Dadurch hat sich die Anzahl der Schulungsstunden pro Mitarbeiter erheblich erhöht.

Führungsprinzipien

Unser oberstes Ziel ist es, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Dabei setzen wir auf die 5-Ts:

Trust (Vertrauen)
Transparenz
Target driven (zielorientiertes Handeln)
Teamwork
Talentepool

Female machine oprator at the production line

Frauenquote im Unternehmen

Der Anteil an Mitarbeiterinnen ist in der Glasindustrie generell eher niedrig. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiterinnen bestens zu schulen und durch vielfältige Karriereoptionen im Unternehmen zu halten. Zurzeit liegt der Anteil an Mitarbeiterinnen in der Stoelzle Glasgruppe bei etwa 36%.